責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA），前身為電子行業公民聯盟(EICC)，為目前全球最大的產業聯盟。RBA根據《聯合國商業和人權指導原則》，於2017年發布了「RBA行為準則」與驗證評估計畫操作手冊，遵從國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》和《世界人權宣言》，旨在讓電子產品相關企業負起永續責任。所有設計、銷售、製造或為生產電子產品提供商品和服務的組織，都被RBA行為準則視為電子業的一部份，即為RBA行為準則的目標對象。電子業都可以自願採用該準則，並應用到其供應鏈和外包商中，包含合約勞工、臨時工及服務供應商。

 

責任商業聯盟(RBA)準則內容

根據2024年1月1日更新的「RBA行為準則」8.0版，準則由五個部分組成。A、B和C分別概述勞工、職業健康與安全，以及環境的標準；D商業道德；E概述管理系統。
A. 勞工
應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。準則適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。該準則在編寫時使用國際公認標準，而這些標準亦是一種有用的額外資訊來源，其內容包含:禁止強迫勞動、童工、年輕勞工、工時、工資與福利、人道的待遇、反歧視和反騷擾、自由結社等議題。
B. 職業健康與安全
除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的忠誠度和工作的士氣。持續地增強對員工的投入和員工教育是解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。準則參考公認的管理系統（如ISO 45001和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），其內容包含職業安全、緊急應變、工傷和職業病、工業衛生、體力勞動工作、機器防護、公共衛生和飲食、健康與安全溝通等議題。
C. 環境
環境保護責任是生產世界一流產品不可或缺的一部份。參與者應查明製造過程對環境的衝擊，並盡量減少對於社區、環境和自然資源所造成的不良影響，同時保障公眾的健康和安全。該準則參考公認的管理系統（如ISO 14001和生態管理及審核系統），其內容包含環境許可和報告、預防污染和節約能源、有害物質、固體廢棄物、廢氣排放、材料限制、水資源管理、能源消耗和溫室氣體排放(應至少擴大盤查至範疇3之重大排放源)等議題。
D. 商業道德
為履行社會責任並在市場上取得成功，必須遵守最高的道德標準，其中包含誠信經營、無不正當收益、資訊公開、知識產權、公平交易、廣告和競爭、身分保護及防止報復、負責任地採購礦物、隱私等議題。
E. 管理系統
參與者應建立其範疇與該準則內容相關的管理系統。管理系統的設計應確保符合與經營者營運相關的適用法例、法規及客戶要求、識別並減輕與該準則有關的經營風險，管理系統也應持續改進。管理系統應包含公司承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評估和風險管理、改進目標、培訓、溝通、員工意見、員工參與和申訴、審核與評估、改善措施、文件建檔和記錄、供應商的責任等議題。