ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統於2018月03月12日公布，提供組織一個系統性職業安全衛生管理機制，避免工作中可能造成的傷亡，並可持續提升職業安全衛生績效。

　　職業安全衛生管理系統的目的是提供一個可以管理職業安全衛生風險的架構，職業安全衛生管理系統是預防員工的傷害和健康影響，及提供安全健康的工作場所，因此組織採取有效的預防及保護措施以消減或儘量降低職安衛風險是無比重要的。

　　職安衛管理系統是應用“規劃、執行、查核與矯正(PDCA)＂的概念，組織藉由反覆運作程序，達到持續改善。本概念除可應用於整個管理系統，也可應用於管理系統的個別單元，PDCA簡要的描述如下：

-規劃：鑑別風險和機會、建立必要的職安衛目標和程序，以得到和組織政策一致的結果。

-執行：依規劃的方式，執行相關程序。

-查核：監測和量測政策和目標相關的活動與程序，並報告查核的結果。

-矯正：採取持續改善職安衛績效的行動，以達成預期的結果。

　　職業安全衛生管理辦法明定：下列事業單位，雇主應依國家標準CNS 45001 同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行：

一、第一類事業勞工人數在二百人以上者。

二、第二類事業勞工人數在五百人以上者。

三、有從事石油裂解之石化工業工作場所者。

推行效益包含：

• 系統化的管理職業安全衛生，透過PDCA持續達到全面性、有效性改善。
• 採用ISO Annex SL高階架構，可方便與其他系統整合。
• 訂定目標，可藉由評鑑與監督之指標，量化改善績效。
• 鑑別組織及社會因素之相關危害因子，提出改善措施，避免發生危害。
• 提高符合法規的能力，藉由定期法規查核，避免違法受罰。
• 改善工作環境、降低工傷事件，減少產線停機時間、降低保險費用及事發後的處理成本。
• 減少金錢的損失，提升企業形象，增加投資者及客戶信心。